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SVLFG beim Gesundheitstag der Wurzer-Unternehmensgruppe 

Beim diesjährigen Betrieblichen Gesundheitstag der Wurzer Unternehmensgruppe sprach SVLFG-Präventionsfachmann Meinrad Fußeder mit dem Prokuristen Tobias Mattern über die Wichtigkeit gesunder, sicherer Arbeitsbedingungen und über den hohen Wert motivierter und qualifizierter Beschäftigter in einem Unternehmen. 

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Tobias Mattern

„Unsere Beschäftigten sind unsere wichtigste Ressource“

Prokurist Tobias Mattern 

Welches Leitbild bzw. Unternehmensziel verfolgt die Wurzer Unternehmensgruppe mit Blick auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten? 


Tobias Mattern: In Bezug auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten wollen wir das führende Unternehmen in der Region werden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource, die wir schonen möchten. Das heißt, wir gehen auf deren Bedürfnisse ein und wollen ihr Vertrauen gewinnen. Insgesamt möchten wir uns zum Besten aller zu entwickeln. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Region und die Gesellschaft. 

Welche Geschäftsfelder bietet die Wurzer Unternehmensgruppe? 


Tobias Mattern: Wir vereinen Bereiche der Abfallwirtschaft und der Landschaftspflege. Vorwiegend arbeiten wir für die öffentliche Hand und für Infrastrukturbetreiber. Außerdem bieten wir unter anderem Biotopbau und -pflege, Gewässerbau, Baufeldfreimachungen, Forst- und landwirtschaftliche Lohnarbeiten sowie Straßenreinigung und Ölspurbeseitigung. 

Warum veranstaltet die Wurzer UG einen Betrieblichen Gesundheitstag für ihre Beschäftigten? 


Tobias Mattern: Wir geben damit einen Anstoß für sicheres Arbeiten und gesundheitsbewusstes Verhalten. Zudem möchten wir unsere Beschäftigten motivieren, mehr für ihre eigene Fitness zu tun.

Welche Benefits bietet die Wurzer Unternehmensgruppe ihren Mitarbeitern? 


Tobias Mattern: Betriebliche Gesundheitsförderung gibt’s seit Jahren in unserem Unternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein „Jobrad“. Das ist ein Fahrrad -wahlweise auch ein E-Bike-, das für den Weg zur Arbeit und auch für private Fahrten genutzt werden kann. Zudem übernehmen wir teilweise die Mitgliedsbeiträge für Sportvereine oder Fitnessstudios. 

Wie sehen Sie künftig die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen? 


Tobias Mattern: Wir werden noch stärker auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und sie bei betrieblichen Entscheidungen mehr berücksichtigen. Information und Motivation der Mitarbeiter sind zentrale Ansatzpunkte betrieblichen Handelns. Hierauf werden wir künftig noch mehr Gewicht legen. Durch interne Schulung und Qualifizierung werden wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bessere Jobchancen bieten. Jeder soll die Möglichkeit bekommen, sich beruflich weiter zu entwickeln.